Đại học Bách khoa Hà Nội

https://www.hust.edu.vn

Sức hút của sinh viên Bách khoa Hà Nội tại Job Fair 2025

Sức hút của sinh viên Bách khoa Hà Nội tại Job Fair 2025
Sáng nay (20/4), Chương trình Ngày hội hướng nghiệp, việc làm – Job Fair 2025 đã diễn ra tại Đại học Bách khoa Hà Nội, thu hút gần 30 doanh nghiệp trong và ngoài nước và hơn 3.000 sinh viên tham dự.

Job Fair 2025 – Ngày hội hướng nghiệp, việc làm là hoạt động thường niên do Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức, nhằm tạo cầu nối bền chặt giữa Nhà trường, Doanh nghiệp và sinh viên. Sự kiện quy tụ hàng trăm cơ hội tuyển dụng và thực tập đến từ nhiều tập đoàn, công ty trong nước và quốc tế, là không gian giao lưu, kết nối giữa sinh viên và nhà tuyển dụng.

Năm học 2024–2025, Đại học Bách khoa Hà Nội đào tạo 65 chuyên ngành với hơn 40.000 sinh viên chính quy, trong đó có khoảng 7.000 sinh viên năm cuối đang chuẩn bị bước vào thị trường lao động, có nhu cầu tìm kiếm cơ hội thực tập và việc làm phù hợp với năng lực và chuyên môn.

Nắm bắt được nhu cầu thực tiễn đó, Nhà trường tiếp tục tổ chức Job Fair 2025 với nhiều hoạt động thiết thực và đa dạng, góp phần hỗ trợ sinh viên định hướng nghề nghiệp, phát triển kỹ năng và kết nối hiệu quả với các nhà tuyển dụng uy tín.
 PGS. Huỳnh Đăng Chính – Phó Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội - phát biểu tại Ngày hội
Phát biểu tại sự kiện, PGS. Huỳnh Đăng Chính – Phó Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội – nhấn mạnh: “Sự hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp không chỉ đơn thuần mở ra cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp, mà còn là cơ chế phản hồi quan trọng giúp nhà trường kịp thời điều chỉnh, cập nhật mục tiêu và chương trình đào tạo theo yêu cầu thực tiễn.”

Phó Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội đánh giá cao sự hiện diện của các doanh nghiệp tại Job Fair 2025, xem đó là minh chứng rõ nét cho sự cam kết và đồng hành bền vững cùng Đại học Bách khoa Hà Nội trong hành trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.

“Nhà trường luôn nỗ lực để mang đến môi trường học tập chất lượng, tạo điều kiện để sinh viên thích nghi, phát triển toàn diện và tốt nghiệp đúng tiến độ, sẵn sàng gia nhập thị trường lao động với hành trang vững chắc và phẩm chất nổi bật” – PGS. Huỳnh Đăng Chính chia sẻ.

Doanh nghiệp “săn đón” nhân lực chất lượng cao

Tại Job Fair 2025, các doanh nghiệp tham dự đều bày tỏ sự tin tưởng vào chất lượng đào tạo của Đại học Bách khoa Hà Nội, đồng thời đặt mục tiêu tuyển dụng số lượng lớn sinh viên tiềm năng ngay tại sự kiện.

Nhiều đơn vị mang đến các vị trí hấp dẫn với mức lương cạnh tranh, môi trường làm việc quốc tế và những chương trình phát triển riêng biệt dành cho sinh viên mới tốt nghiệp.

Đây còn là cơ hội để các doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao và quảng bá hình ảnh, văn hóa, thương hiệu tuyển dụng đến cộng đồng sinh viên Bách khoa Hà Nội.
Bà Lê Thị Diễm Hằng – Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam – bày tỏ niềm vinh dự khi được đại diện Unilever tham gia Job Fair 2025 tại ĐHBK HN
Tại sự kiện, bà Lê Thị Diễm Hằng – Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam – bày tỏ niềm vinh dự khi được đại diện Unilever tham gia chương trình đầy ý nghĩa, kết nối các tài năng trẻ của Đại học Bách khoa Hà Nội với cộng đồng doanh nghiệp.

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam chia sẻ: “Unilever luôn tự hào đồng hành cùng Đại học Bách khoa Hà Nội trong suốt nhiều năm qua và sẵn sàng chào đón, ươm mầm những tài năng trẻ từ ngôi trường danh tiếng này. Rất nhiều CSV Bách khoa Hà Nội hiện đang đảm nhiệm các vị trí chủ chốt tại Unilever – từ lãnh đạo cấp cao, chuyên gia công nghệ, quản lý dự án đến kỹ sư vận hành nhà máy.”

Bà Lê Thị Diễm Hằng cũng bày tỏ kỳ vọng thông qua sự kiện lần này, Unilever Việt Nam sẽ tìm kiếm được những ứng viên tiềm năng – những sinh viên xuất sắc, giàu nhiệt huyết và sáng tạo để tiếp tục phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đồng hành cùng công ty trên hành trình đổi mới và phát triển bền vững.

Về phía đại diện Công ty TNHH LG Innotek, ông Phạm Doãn Linh Phong – Chuyên viên Phát triển nhân sự – cho biết “Chúng tôi luôn ưu tiên tham gia các chương trình Job Fair do Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức. Với LG Innotek, đây là sự kiện chiến lược trong năm, đóng vai trò quan trọng trong việc tiếp cận và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao từ sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp đến những ứng viên đang tìm kiếm cơ hội thực tập.”
 Đại diện Công ty TNHH LG Innotek, ông Phạm Doãn Linh Phong – Chuyên viên Phát triển nhân sự - trao đổi cơ hội nghề nghiệp tại Ngày hội
Đại diện LG Innotek cũng chia sẻ thêm về chính sách thu hút nhân tài dành riêng cho sinh viên Bách khoa. Cụ thể, sinh viên mới ra trường từ Đại học Bách khoa Hà Nội thường được công ty áp dụng mức lương khởi điểm cao hơn 20–25% so với mặt bằng sinh viên các trường khác.

Bên cạnh đó, những ứng viên nổi bật còn được hưởng các chế độ đãi ngộ đặc biệt vượt ngoài mức thu nhập cơ bản. Đồng thời, LG Innotek cũng duy trì chương trình học bổng thường niên trị giá hơn 100 triệu đồng, dành riêng cho sinh viên Bách khoa Hà Nội có thành tích xuất sắc.

Cơ hội gõ cửa với sinh viên Bách khoa Hà Nội

Từ sáng sớm, Phạm Thị Châu Anh, sinh viên năm 2 ngành Công nghệ May, Trường Vật Liệu cùng ba người bạn trong lớp đến tham dự Job Fair 2025. Dù mới là sinh viên năm hai, Châu Anh chia sẻ rằng đây đã là lần thứ ba cô tham gia Ngày hội hướng nghiệp, việc làm.

“Tôi muốn tranh thủ cơ hội để tìm hiểu kỹ hơn về nhu cầu tuyển dụng, tiêu chí của các doanh nghiệp và chuẩn bị hành trang tốt nhất sau khi ra trường” Châu Anh cho biết.
Phạm Thị Châu Anh, sinh viên năm 2 ngành Công nghệ May, Trường Vật Liệu
Còn Nguyễn Minh Đức, K67 ngành Kỹ thuật Điều khiển và Tự động hóa, Trường Điện – Điện tử, chia sẻ rằng cậu đã có mặt tại Job Fair 2025 là lần thứ 3 với hy vọng sẽ “chốt đơn” được một công ty phù hợp với định hướng nghề nghiệp.

“So với hai lần trước, quy mô sự kiện năm nay lớn hơn hẳn, số lượng và lĩnh vực của các doanh nghiệp cũng đa dạng hơn, giúp sinh viên có thêm cơ hội tiếp cận và lựa chọn,” Đức nhận xét.

Với Minh Đức, việc tham gia các kỳ Job Fair không chỉ để tìm kiếm cơ hội thực tập hay việc làm, mà còn là dịp để rèn luyện kỹ năng phỏng vấn, chuẩn bị hồ sơ xin việc và mở rộng hiểu biết về thị trường lao động.
Nguyễn Minh Đức, K67 ngành Kỹ thuật Điều khiển và Tự động hóa, Trường Điện – Điện tử 
Chương trình Ngày hội hướng nghiệp, việc làm – Job Fair 2025 đóng vai trò như một bệ phóng, giúp thế hệ trẻ nhận diện rõ hơn tiềm năng của mình, hiểu sâu sắc hơn về thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số, từ đó có những bước đi chiến lược, chủ động trong việc lựa chọn ngành học, nghề nghiệp phù hợp.
Toạ đàm về tổ chức thực tập cho sinh viên tại doanh nghiệp
Bên lề sự kiện, Đại học Bách khoa Hà Nội đã tổ chức “Toạ đàm về tổ chức thực tập cho sinh viên tại doanh nghiệp” nhằm trao đổi với các doanh nghiệp về chính sách và quy trình đưa sinh viên thực tập tại các cơ sở. Sự kiện cũng là cơ hội để Nhà trường lắng nghe ý kiến, đề xuất từ phía doanh nghiệp về việc tổ chức chương trình thực tập cho sinh viên.

Bên cạnh đó, Đại học Bách khoa cũng đã giới thiệu cổng thông tin Mạng lưới Doanh nghiệp và Cựu Sinh viên: https://connect.hust.edu.vn/.
Ảnh: Dĩnh Khiêm
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây