Thông báo « Quay lại
THÔNG BÁOVề việc tuyển dụng CBVC năm 2012Theo yêu cầu bổ sung đội ngũ cán bộ viên chức hàng năm của Trường Đại học Bách khoa Hà Nội và căn cứ chỉ tiêu biên chế Bộ Giáo dục và Đào tạo duyệt cho Trường, Hội đồng Tuyển dụng Trường ĐHBK Hà Nội thực hiện đợt tuyển dụng CBVC năm 2012 với tổng chỉ tiêu là 74 người. Đợt tuyển dụng này dự kiến sẽ được tổ chức vào tháng 8/2012 dưới hình thức xét tuyển. Căn cứ vào các qui định về tuyển dụng viên chức của Nhà nước và của Trường ĐHBK Hà Nội, Hội đồng tuyển dụng Trường thông báo như sau: I. ĐỐI TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN 1.1- Đối tượng : - Những người đã ký hợp đồng tạm tuyển với trường nhưng chưa thi tuyển viên chức; - Những người chưa ký hợp đồng làm việc với trường nhưng có đủ các tiêu chuẩn theo qui định. 1.2- Tiêu chuẩn: - Có phẩm chất đạo đức, ý chí phấn đấu tốt, cam kết làm việc lâu dài tại Trường; - Có sức khoẻ, ngoại hình thích hợp làm việc trong môi trường sư phạm; - Đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ : + Đối với các ứng viên xin tuyển vào vị trí giảng viên : Có bằng Thạc sĩ trở lên các chuyên ngành theo chỉ tiêu tuyển dụng với điều kiện bằng tốt nghiệp Đại học loại khá - giỏi, thi lại không quá 5 môn, trong đó không quá 3 môn chuyên ngành; + Đối với các ứng viên xin tuyển vào các vị trí viên chức hành chính và phục vụ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên, phù hợp các chuyên ngành theo yêu cầu tuyển dụng của trường ĐHBK Hà Nội; - Tuổi dưới 40 với trình độ Tiến sỹ, tuổi dưới 30 với trình độ khác, ưu tiên người có bằng Tiến sỹ; - Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trí tuyển dụng, ưu tiên người có chứng chỉ TOEFL hoặc IELTS. II. HỒ SƠ Hồ sơ xin tuyển dụng gồm có: 1. Đơn xin việc viết tay, 2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận, 4 ảnh 4x6, 3. Bản sao giấy khai sinh, 4. Phiếu khám sức khoẻ, 5. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ liên quan (có công chứng), 6. 02 bản lý lịch tự thuật (Ghi địa chỉ liên lạc và số điện thoại rõ ràng trong hồ sơ). Ghi chú:
III. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC XÉT TUYỂN Căn cứ Luật Viên chức, Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, căn cứ vào quyết nghị của cuộc họp Hội đồng tuyển dụng ngày 7/6/2012, kế hoạch tuyển dụng năm 2012 theo hình thức xét tuyển gồm những nội dung sau: 1. Phần thi vấn đáp về chuyên môn tại đơn vị: giảng thử 1 tiết đối với giảng viên hoặc trình bày một vấn đề chuyên môn cần giải quyết đối với các ngạch khác. 2. Phần thi về năng lực ứng xử: phỏng vấn tại Hội đồng tuyển dụng trường. IV. NGƯỜI TRÚNG TUYỂN Người trúng tuyển là người thi đủ các môn thi, có điểm thi các môn thi đạt yêu cầu và tính từ người có tổng số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng tại từng đơn vị. Người trúng tuyển được ký hợp đồng làm việc thử việc. Đối với một số loại công việc và viên chức xin chuyển công tác về Trường, Hội đồng tuyển dụng có kiểm tra, kết hợp việc xét tuyển và cho ký hợp đồng lao động. V. DỰ KIẾN KẾ HOẠCH, THỜI GIAN
KT. HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI PGS. Nguyễn Cảnh Lương (Đã ký)
Xem dự kiến chỉ tiêu tuyển dụng |
